Accompagnement managérial
Notre expérience dans l’accompagnement et la formation des managers, nous amène à vous proposer toujours plus de solutions. Nous proposons des solutions de formation dédiées au développement des compétences des managers de proximité leur permettant de développer leurs capacités organisationnelles et leurs postures managériales (déjà 250 responsables d’équipes formés).
Notre agilité collective dans la conception et la création de formations, ouvre le champ des possibles et permet d’innover comme par exemple dans ce projet de création du CQP plasturgie Responsable d’équipe , conçu avec plusieurs entreprises industrielles de la plasturgie. Initiée par des chefs d’entreprise, ce parcours mêle des interventions de professionnels, anciens responsables de production, coach sportifs, … pour une approche pratico-pratique destinée à de nouveaux responsables d’équipe bien souvent meilleurs techniciens que managers. Nous développons également un appui spécifique au top management sous forme d’outils, de formations ou d’accompagnements individuels.
Appui à la performance managériale
OBJECTIFS
- Définir votre stratégie managériale
- Optimiser vos procédures et outils existants
- Appliquer des concepts et attitudes en intégrant une phase de développement personnel et/ou d’équipe
ACCOMPAGNEMENT ET/OU COACHING
Phase 1 : diagnostic de vos pratiques managériales
- Identifier votre culture managériale
- Identifier vos profils de management
- Analyser vos procédures mises en place
- Identifier vos "bonnes pratiques" appliquées
- Alerter sur celles qui risqueraient de produire des effets indésirables sur votre organisation
A l'issue de ce diagnostic, nous vous proposons un plan de préconisation afin de corriger/améliorer votre système managérial et d’optimiser la performance organisationnelle et opérationnelle de votre entreprise.
Phase 2 : accompagnement sur-mesure
- Conseil managérial : co-création et/ou optimisation de vos procédures et outils déjà existants
- Coaching managérial individuel : posture managériale, responsabilités et autonomie
- Coaching d’équipe et team building
NOS THÉMATIQUES D’ACCOMPAGNEMENT
Le management stratégique
- Mettre en œuvre la stratégie/le projet d'entreprise
- Accompagner son équipe au changement
- Construire et développer la culture managériale
- Établir une charte des valeurs et les faire vivre
Le management opérationnel
- Mettre en œuvre ses rôles, responsabilités et postures de manager
- Développer ses responsabilités et son autonomie
- Développer l'engagement des équipes
- Manager les jeunes générations
- Développer la cohésion de son équipe
- Gérer des situations complexes
- Bien communiquer pour mieux manager
- Repérer et évaluer les compétences et les talents
Tarif : 1 500 €/HT jour
Public : Travail à mener avec le/ la DRH ou RRH site, dirigeant, managers..
