NAO : Préparez vos négociations 2025 !

PREREQUIS

Notion en droit du travail

OBJECTIFS

• Acquérir les fondamentaux en matière de négociation annuelle obligatoire (NAO)
• Identifier les aménagements conventionnels possibles en matière de NAO pour simplifier et optimiser le processus

PROGRAMME

Le cadre juridique des négociations annuelles obligatoires

• Entreprises assujetties
• Flexibiliser les NAO : l’accord d’adaptation
• Sanction en l’absence de tenue des NAO

Les 3 thèmes de négociation obligatoire

• Thème 1 :  Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
• Thème 2 : Egalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail
• Thème 3 : Gestion des emplois et des parcours professionnels et mixité des métiers

La conduite des NAO

• Périodicité des négociations et engagement de la NAO
• Calendrier des négociations : déroulement des réunions
• Issue de la NAO : validité de l’accord collectif ou PV de désaccord

TARIF

330€ H.T.

PUBLIC

RRH, assistants RH, DAF, comptables, dirigeants de PME-PMI 

METHODES PEDAGOGIQUES

Alternance de théorie et pratique, remise d’un support pédagogique

MODALITES D'EVALUATION DES ACQUIS

Questionnaire d’évaluation d’entrée sortie de formation

LES +

• Mieux appréhender le cadre légal pour faire de cette obligation une réelle opportunité.
• Formation théorique et pratique animée par un juriste, avec remise d’un support pédagogique