Ruptures conventionnelles, transaction, rupture négociée : sécuriser les départs de vos salariés

PREREQUIS

Pas de prérequis

OBJECTIFS

• Connaître les dispositifs de ruptures négociées et leurs modalités d’application

• Sélectionner le dispositif adéquat en fonction du contexte et de vos objectifs

• Identifier les avantages et inconvénients des différents dispositifs

PROGRAMME

Les dispositifs de ruptures négociées du contrat de travail et les procédures applicables  

• La rupture conventionnelle  
• La transaction et ses spécificités  

La rupture négociée et sécurisation des départs : comment procéder ?  

• Choisir son mode de rupture en fonction de la nature du contrat, du calendrier et de votre salarié  
• Avantages et inconvénients des différents modes de ruptures  

Conséquences du refus du salarié 

TARIF

330€ H.T. 

PUBLIC

RRH, assistants RH, DAF, comptables, dirigeants de PME-PMI 

METHODES PEDAGOGIQUES

Support remis aux participants

MODALITES D'EVALUATION DES ACQUIS

A travers l’étude d’un cas pratique

LES +

• Allie une approche juridique et RH
• Analyse des risques et des coûts
• Formation courte