Conquête de nouveaux talents ? Mieux recruter !

PREREQUIS

Pas de prérequis

OBJECTIFS

• Obtenir des outils fonctionnels dans le recrutement
• Déployer un processus de recrutement
• Posséder une marque employeur forte
• Réalisation d’un entretien efficace

PROGRAMME

Améliorer la performance globale du process de recrutement

• Enjeux et étapes : du cahier des charges à l’intégration
• Evaluation suivant les 3 dimensions : compétence, capacité et motivation
• Importance des soft-skills

Optimiser son sourcing et rédiger une annonce attractive

• Adapter sa stratégie de recherche : choix des canaux
• Rédiger une annonce attractive, les points clés
• Renforcer la marque employeur et adapter son mode de communication

Mener un entretien efficace

• L’entretien structuré
• Optimiser l’évaluation : questionner les motivations et soft skills

TARIF

225€ H.T.

PUBLIC

Personne ayant à participer à un processus d’entretien d’embauche et qui doivent recruter de nouveaux collaborateurs

METHODES PEDAGOGIQUES

Formation en distanciel, supports documentaires, échanges de bonnes pratiques entre professionnels, apports théoriques et méthodologiques

MODALITES D'EVALUATION DES ACQUIS

Evaluation finale, questionnaire de satisfaction, attestation de fin de formation

LE +

Prendre de la hauteur sur ses pratiques de recrutement