Conseil en performance managériale

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OBJECTIFS

• Définir votre stratégie managériale
• Optimiser vos procédures et outils existants
• Appliquer des concepts et attitudes en intégrant une phase de développement personnel et/ou d’équipe

ACCOMPAGNEMENT ET/OU COACHING

Phase 1 : diagnostic de vos pratiques managériales

• Identifier votre culture managériale
• Identifier vos profils de management
• Analyser vos procédures mises en place
• Identifier vos "bonnes pratiques" appliquées
• Alerter sur celles qui risqueraient de produire des effets indésirables sur votre organisation

A l'issue de ce diagnostic, nous vous proposons un plan de préconisation afin de corriger/améliorer votre système managérial et d’optimiser la performance organisationnelle et opérationnelle de votre entreprise.

Phase 2 : accompagnement sur-mesure

• Conseil managérial : co-création et/ou optimisation de vos procédures et outils déjà existants
• Coaching managérial individuel : posture managériale, responsabilités et autonomie
• Coaching d’équipe et team building

NOS THEMATIQUES D’ACCOMPAGNEMENT

Le management stratégique

• Mettre en œuvre la stratégie/le projet d'entreprise
• Accompagner son équipe au changement
• Construire et développer la culture managériale
• Établir une charte des valeurs et les faire vivre

Le management opérationnel

• Mettre en œuvre ses rôles, responsabilités et postures de manager
• Développer ses responsabilités et son autonomie
• Développer l'engagement des équipes
• Manager les jeunes générations
• Développer la cohésion de son équipe
• Gérer des situations complexes
• Bien communiquer pour mieux manager
• Repérer et évaluer les compétences et les talents

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