La construction de votre catalogue de formation interne

Le but de cet accompagnement est de rendre votre entreprise pro-active sur les sujets de formation, en proposant une offre de formation vous permettant d’une part, de proposer des modules de formation en lien avec votre stratégie et d’autres part de vous permettre de travailler l’ingénierie de formation en amont avec vos formateurs ou ceux que vous aurez sélectionné en externe.

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OBJECTIFS

Avoir une offre interne à votre entreprise
Maitriser son investissement formation
Mettre en avant le rôle formateur de l’entreprise – gagner en attractivité
Favoriser la mobilité interne
Optimiser son investissement formation

PROGRAMME

Définir ses besoins en formation – 2 jours

Formaliser sa stratégie formation et définir des indicateurs de réussite
Faire le lien entre stratégie d’entreprise et plan de formation
Définir des parcours de progression (mobilité interne) en lien avec la GPEC
Analyser les plans de formation n, n-1 et n -2

Optimiser son investissement formation – 1.5 jours

Connaitre les principaux financements de la formation
Comment acheter de la formation et à quel tarif ?
Rendre son offre certifiante, pourquoi et comment ?

Ingénierie pédagogique : construire son offre – 3 jours

Création des programmes de formation
Définition les modalités pédagogiques et de la durée
Définir un cahier des charges pour l’achat de formation

Création de l’outil « catalogue de formation » – 2 jours

Créer un document charté Catalogue de formation
Création des outils utiles à la formation (calendrier, feuille de présence, fiche d’évaluation…)

Communication et information des collaborateurs – 0.5 jours

Formation et information des managers d’équipes sur ½ journée
Utiliser l’outil catalogue de formation
Réussir sa communication
Orienter et prioriser

OPTIONNEL : Structurer sa formation interne

Formation de formateur : voir programme de formation
L’Action de Formation en Situation de Travail : voir fiche produit
Formation de tuteur en entreprise : voir programme de formation

DUREE

9 jours

TARIF

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Travail à mener avec le/ la DRH ou RRH site, un référent technique.