Partenariat avec ID4CAR - Nous sommes référencés pour accompagner les entreprises de la filière automobile

En avril 2019, un accord-cadre EDEC (engagement de développement de l’emploi et des compétences) dédié à la filière automobile a été signé entre l’Etat et les organisations professionnelles. Les objectifs de cet EDEC sont de renforcer la filière à travers des expertises et conseils externes.

Un appel à projet avait été lancé pour référencer des prestataires experts dans le domaine de l’accompagnement stratégique, industriel et RH de l’entreprise. Ces prestataires accompagneront les TPE-PME relevant du périmètre de l’OPCO2I et en lien avec la filière automobile dans leur transformation stratégique industrielle et RH pour s’adapter aux mutations de leur secteur d’activité et optimiser leur organisation.

Pour répondre à cet appel, RESO Industries a associé ses compétences avec celles d’ID4CAR (pôle de compétitivité et ARIA : développement et marchés, mutation technologique, performance industrielle) pour accompagner les TPE/PME dans l’accélération de leur croissance, leur performance, leur transformation digitale et leur mutation impactée par la transition écologique.

RESO Industries accompagne déjà les entreprises industrielles sur leurs problématiques de performance industrielle, numérique (attractivité des entreprises) et Ressources Humaines. Depuis 2017, 160 entreprises de la métallurgie et de la plasturgie ont bénéficié de notre accompagnement, dont 64 entreprises de la filière automobile.

Notre approche intègre l’ensemble des problématiques de développement de l’entreprise au regard de ses priorités et propose un plan d’action adapté afin de lui permettre d’améliorer ses pratiques :

• La stratégie de l’entreprise et du dirigeant, les marchés et le business de l’entreprise
• La production, la performance industrielle, la modernisation, la transition numérique
• Les évolutions organisationnelles, le management, la gestion financière
• Les RH, le développement des compétences de l’entreprise et la gestion de ses relations sociales, l’attractivité

Exemples de grandes thématiques pouvant être abordées dans le cadre de notre accompagnement :

Développement industriel

• Stratégie et alliances : comment adresser des clients à la recherche de la taille critique ?
• Industrie 4.0 : quelles technologies adaptées par rapport à mon business model ?
• L’organisation industrielle au cœur de ma performance

RH – Développement des compétences

• Définir ma politique RH et développement des compétences
• Gérer et sécuriser les RH dans mon entreprise
• Développer, gérer et pérenniser les compétences dans mon entreprise
• Analyser et définir mes besoins en matière de formation professionnelle

Numérique – Attractivité

• Sécuriser et responsabiliser mes pratiques informatiques

• Améliorer ma communication et développer mon attractivité

• Accompagner au changement et former mes salariés aux nouveaux outils

Cet accompagnement s’adresses aux entreprises de moins de 300 salariés relevant du périmètre OPCO 2I et en lien avec la filière automobile sur les régions Normandie, Pays de La Loire, Bretagne, Centre Val-de-Loire et Nouvelle aquitaine

Pour la prise en charge de tout ou partie de ce dispositif :
contactez RESO Industries ou votre OPCO 2I.

Notre partenaire sur cette action :

www.id4car.org