Rencontre avec Vianney Lescroart

 Avant de parler compétences, parlons ressources humaines.

Depuis plusieurs mois les responsables RH ont le nez dans le guidon et sont monopolisés par la gestion du quotidien entre Covid, absentéisme, négociations salariales, flexibilisation du travail… Ils sont logiquement aux avant-postes des turbulences que nous traversons. Ils ne doivent cependant pas
être cantonnés au traitement des urgences sous peine de négliger un levier essentiel de notre compétitivité : les compétences !

Il ne peut y avoir de politique de développement des compétences sans vision et sans pilote, donc sans prise de hauteur de nos responsables RH. C’est avec cette conviction que Polyvia multiplie les initiatives en 2022 : nous lançons le premier tour de France RH pour échanger en région sur nos pratiques ; nous accompagnerons cette année encore plus d’une centaine de DRH dans le dispositif Diag RH de l’OPCO ; nous réalisons chaque trimestre un benchmark social pour donner à nos adhérents des repères à leurs actions RH…

Recruter, manager, former telle est la ligne directrice « développement des compétences » 2022 de Polyvia et de ses entités Polyvia Formation et Via industries.

Recruter : le succès de toute entreprise dépend des femmes et des hommes qui la composent. Polyvia joue un rôle de facilitateur dans cette quête de nouveaux collaborateurs. Après avoir développé www.emploi-plasturgie.org, Polyvia s’empare de notre enjeu d’attractivité qui sera le thème du séminaire des administrateurs de Polyvia en ce mois de juin.

Manager : nos managers sont la courroie de transmission de la vision de l’entreprise et de sa dynamique de développement. De plus en plus de nos entreprises investissent dans le coaching et la formation de leurs managers. Là aussi, Via Industries accompagne chaque année des dizaines de managers, responsables d’équipes, coordinateurs de lignes ou même dirigeants.

Former : investir dans la formation de ses salariés, c’est à la fois développer son attractivité, fidéliser, entretenir sa productivité et préparer ses prises de marchés futures. La formation est un terrain d’innovation sur lequel vous pouvez compter sur les savoir-faire en innovation pédagogique de Polyvia Formation, qui propose des expertises techniques au plus près des entreprises et de Via industries, qui développe des accompagnements en formation interne jusqu’à la mise en place de centres de formation « maison »… Tous les deux sont aujourd’hui engagés dans la numérisation des formations
et savent vous proposer des modalités et des formats originaux et sur-mesure.

Beaucoup reste à explorer sur le champ du développement des compétences de nos industries et Polyvia, Polyvia Formation et Via Industries sont des alliés précieux pour aider nos projets. Vos délégués Polyvia en région sont vos interlocuteurs de proximité pour vous accompagner dans tous vos projets. N’hésitez pas à les solliciter.