Il s'agit de manager des équipes qui ne sont pas physiquement regroupées et proches du manager et ce pour une part plus ou moins importante de son activité. Pour des raisons telles que :
La crise sanitaire, qui a accéléré le déploiement du télétravail dans les entreprises, a de fait imposé un management à distance. Malgré cet essor, l'organisation et le management à distance ne s'improvisent pas et il faut parfois plusieurs mois pour mettre en place une organisation qui fonctionne.
Selon une enquête 2021 de l'APEC, 89% des cadres manager estiment qu'il faut revoir les pratiques managériales, et le passage soudain et durable au télétravail à révélé la nécessité d'adapter les pratiques.
Zoom en deux infographies sur les principales difficultés et opportunités rencontrées par les managers et collaborateurs lors du management à distance
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