Rennes : 28 novembre 2024
Ce parcours de formation certifiant s’adresse aux managers intermédiaires (responsable d’atelier, chef d’équipe, leader, superviseur, …) ayant pour objectif de renforcer tant leur posture managériale que leurs capacités organisationnelles (suivi et organisation de la production, suivi de la performance, outils et chantiers d’amélioration continue, …). Recherchant en continu à favoriser la prise de conscience sur leur mode de fonctionnement respectif, nous nous sommes entourés d’une équipe de formateurs aux profils atypiques et complémentaires – bien que tous issus du milieu industriel.
Depuis 10 ans, ce sont plus de 300 chefs d’équipe qui ont été formés et qui contribuent à l’optimisation industrielle des entreprises de la Plasturgie !
Manager une équipe de production, ou avoir l’objectif de le faire au moment de la réalisation du parcours
Accompagner les futurs candidats dans l’exercice de leurs fonctions :
Module n°1 : La stratégie de l’entreprise & ses contraintes - 1 jour
Module n°2 : Animer au quotidien son équipe – 8 jours
Module n°3 : Organiser & suivre l’activité de production dans son équipe – 4 jours
Module n°4 : Animer de l’amélioration continue - 4 jours
Module n°5 : Règlement social – 2 jours
Module n°6 : Faire appliquer les règles, règlements, procédures au sein de l’équipe - 2 jours
Module n°7 : Préparation à l’examen CQP – 1 jour
Chef d’équipe, chef d’atelier, responsable d’équipe
Supports documentaires, Repérage des compétences
Evaluation, certificat de qualification
Pour plus d'informations, découvrez l'interview d'Arnaud Mennesson, formateur en cohésion d'équipe et évaluateur de ce CQP.